新卒採用情報

よくあるご質問

• 文系・理系、学士・修士・博士によって選考基準に違いがあるか教えてください。

  文系・理系、学士・修士・博士によって選考基準が変わることはありません。

• 資格の有無が選考に影響するか教えてください。

  資格の有無により選考で有利・不利になることはございませんが、どんな資格でも取得に費やした努力は評価いたします。履歴書や面接などでぜひアピールしてください。
  なお、総合職の方へは入社までに普通自動車運転免許の取得をお願いしております。

• 転勤があるか教えてください。

  総合職は転居を伴う異動がございます。ただし、転勤・異動は比較的少なく、1つの拠点に10年以上在籍している社員も少なくありません。
  地域限定総合職・一般職に関しては転居を伴う転勤はございません。ただし、ご自宅から通勤圏内の拠点への異動はございます。

• 選考フローを教えてください。

  面接や適性検査で選考を進めております。
  選考フローの詳細はマイナビをご覧ください。

• 選考期間について教えてください。

  個人差がございますが、エントリーから内々定までは1～1.5ヶ月程度です。学生の皆さまのスケジュールに合わせて進めるため、エントリーから3週間で内々定まで進まれた方もいます。
  結果通知に関しては皆さまのストレスとならないよう、スピーディーな回答を心がけております。

• 配属先はどのようにして決まるか教えてください。

  自宅・希望勤務地・適性などを考慮したうえで決定いたします。

• 職種や配属先は選ぶことができるか教えてください。

  総合職はご本人の適性と会社の経営戦略などをふまえたうえで、会社として決定いたします。そのため、ご希望に添えないこともございます。ただし、ご本人の希望も考慮いたしますので選考時にお伝えください。
  地域限定総合職・一般職は、ご自宅から通勤圏内の拠点への配属となります。

• 業界や会社について詳しく知らなくてもエントリーできるか教えてください。

  エントリー時に業界や折兼の知識はなくて構いません。現在活躍中の社員も入社後に知識を深めています。興味を持たれた方はエントリーをお願いします。

• どんな人が成果を上げているのか教えてください。

  素直に取り組める人です。たとえば営業職であれば数十万個のアイテムを扱うことになるため、知らない商品が日常茶飯事に出てきます。その際、お客様、上司、同僚などに、素直に「教えてください」と言える人は成長スピードが速いです。自ずと成果もついてきます。

• 休日・休暇について教えてください。

  休日は年間で125日ございます（計画的有休付与5日間含む）。
  休暇制度の詳細はマイナビをご覧ください。

• 研修制度について教えてください。

  若手・中堅・管理職などステージに合わせて充実した研修制度をご用意しております。
  研修制度の詳細はマイナビをご覧ください。