チームワーク働き方を知る

風通しの良い組織作りへの取組み

良いチームワークには風通しの良さが重要。折兼は社員同士のコミュニケーションを大切に考え、様々な取組みを行っています。部門や立場を超え本音でコミュニケーションがとれます。

経営者との距離の近さ

経営者が社員との対話を重視しており、対話をする機会が多くあります。全社員へ経営方針を直接語り掛けたり、営業所へ訪問したり、1on1面談の機会などもあります。社長の人柄や事業への想いを知ることで社員のエンゲージメントも高まっています。

社員交流を活発にする社内行事

さまざまなイベントを通して、営業所、部門の異なる社員が集まる機会があります。実際に会って、話をしコミュニケーションをとることでチームワークが自然と作られます。また、部内のチームワークが試される行事もあります。

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  社員旅行

  数年に一度行われる社員旅行。同僚だけでなく初めて会う他部門の社員との交流も楽しみです。過去、沖縄、北海道、台湾へ行きました。

  ※ここ数年は感染症対策のため休止。

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  コミュニケの会

  部署や営業所のメンバーで、仕事から離れ食事を楽しみながら親睦を深めるコミュニケの会。半年に一度のペースで行われています。会社で話せないことを、この会で話し、お互いをより知ることができる時間になります。

  ※ここ数年は感染症対策のため休止。

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  各種プロジェクト

  展示会プロジェクト（PJ）をはじめ全社横断的にメンバーを集めPJを立ち上げます。それぞれのアイデアを出し合いPJ成功に導きます。入社1～2年の若手社員が入る事もあり、年齢や立場に限らず主体的に参加しています。

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  経営計画発表大会

  全社員が経営者から会社の方針を聞く会です。会社の方針を全社員で聞くため一体感が生まれます。また、2時間かけて社員からの質問にも答えます。会社の方針、体制、制度など聞きたいことが聞ける場でもあり、意見交換も可能です。

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  環境整備活動

  「事業活動の原点」として仕事をする環境を整えるために全社員で活動に取り組んでいます。活動の一つとして朝礼後に全員で清掃活動を行っています。部門ごとに評価される仕組みもあり、管理職も若手も一緒になって活動することで部門の一体感も高まります。

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  各種会議・ミーティング

  業務改善、物流改善、事務改善…と様々な課題を解消するために会議を行います。それぞれが抱えている課題について解決案を話し合い、実行しています。事務のアイデアから営業の取引拡大に繋がるなど、チームで成果に繋げています。

研修内容も充実していますが、同期や他部門の方と直接会って色々な情報交換ができるのも楽しみに参加しています。

全社員が情報共有する社内SNS

社内SNSを利用して、日々の業務に役立つ情報発信や、案件受注や採用事例などの報告など沢山の情報が投稿されています。

• 営業の受注事例
• 容器の採用事例
• お客様のイベント告知
• トレンド情報
• YouTube、折兼ラボ投稿案内
• 新商品情報

取引先様にも聞いてみた。折兼のいいところ。取引先様にも聞いてみた。折兼のいいところ。

折兼の仕事は様々な企業との繋がりによって出来ています。お客様はもちろん、関わって頂ける全ての方々に支えられ、今があります。そんな親交の深い企業に、折兼について聞いてみました！

• 営業支援A社

  折兼との関係営業管理システムのご支援を頂いています
  規律を守り、素直な姿勢が印象的です。

  10年近く、研修などをさせていただいていますが、他の会社とは明らかに違いますね。まず、驚きなのが、研修開始の30分前には集合していること。
  早い人は1時間前に来ていて、逆に遅く来るようにお願いした珍しい会社です。
  時間を必ず守る文化があります。
  また、競争心のある社員の方が多いです。
  営業ロープレ大会を開催した際は、みなさま全力。「これをやろう」と一度決めたら、がむしゃらに取り組む社風があるのだと感じています。
  一方で、こちらから指摘させていただくこともありますが、謙虚に反省し、すぐに改善していただけています。このスピード感が毎年成長し続けておられる所以だと考えています。

• 税理士法人 中央総研

  折兼との関係顧問税理士
  柔軟性のある会社だから
  成長できる

  設立70周年、創業にいたっては135周年を迎える長い歴史を持つ会社ですが、いわゆる老舗企業にありがちな変化を嫌うということはありません。常に業務の効率化を考えるなど、いいと思ったことは、即取り入れる。そのスピード感に驚かされています。
  またお会いする従業員の方々は、みなさん人柄の良い優しい方が多く、社員教育体制もしっかりしているので、今後も社会に貢献しながら発展し続ける会社だと思います。

• 子どもSDGs

  折兼との関係環境取り組みパートナー
  常に「取引先ファースト」「子供ファースト」
  「ミライの地球ファースト」

  SDGsキッズスタートアップアドベンチャー事務局が昨年開催した「冒険キャンプ」に、寄付やボランティア等で多大なご支援をいただき、大変感謝しております。会議中も伊藤社長の「子供ファースト」な言葉の数々に共感し、折兼様が研究されるサスティナブルな商品群で「ミライの地球ファースト」を子どもたちに体現しているところが印象的でした。
  これからの地球環境をデザインされる企業であると期待しています。

• テイクアウト専門店

  折兼との関係包装資材を納品していただいています
  スピードも提案も抜群！困ったら折兼に。

  イベントで使う容器の提案を折兼へ依頼したら、中身が入った状態の事例画像と、試せるようにといくつかの容器サンプル、イベント感をアピールするシールと掛け紙を持ってきてくれました。容器以外に先回りした提案をしてくれるので大変助かりました。どうやら折兼様の社内で今回の依頼について話をしてくださったそうで、ほかの社員の方も協力して、事例集の共有やイベントで使う掛け紙も提案してみたらと話し合ってくださったとのこと。弊社のために複数の方が動いてくれたということに嬉しく思いましたし、社内で日々会話や情報交換が出来るって、良い会社だなと思いました。

番外編プライベートでも交流が盛んな折兼社員のオフショット

仕事帰りや休みの日に集まることも。ご飯に行ったり、一緒に運動を楽しんだりと「仕事仲間」だけではなく「遊び仲間」にもなっています。プライベートで深めた仲は仕事のチームワークにも繋がっています。

• 部署で集まって
  BBQ！

  

• カフェで女子会！

  

• 泊まりで旅行！

  

• 何でも話せる
  同期会！